工場でパートやアルバイトとして働くデメリット

正社員と比べて教育を受けられる機会が少ない

工場でパートやアルバイトとして働く場合は、資格や実務経験が無くても採用されやすいものの、正社員と比較して教育を受けられるチャンスが少なくなるのがデメリットと言えます。採用後に十分な教育を受けないまま製造ラインに配属された場合は、一人で仕事をこなせるまでに時間が掛かったり、ミスが多くなったりするケースもあります。また、ヒトによっては、仕事が上手くいかないことによりモチベーションが下がり、結果として離職に繋がることもあるので注意が必要です。大手企業が経営している工場の中には、パートやアルバイトのスタッフに対しても正社員と同様に丁寧な研修を行ったり、業務マニュアルの配布をしたりしているところもあるため、慎重に職場選びをすることが大切です。

配属現場によっては給料に見合わない重労働を任されることがある

工場内で製品の組み立て作業を担当する際は、仕事上で重量のあるものを扱うことが多く、背中や腰、腕など様々な部位に負担が掛かります。人手不足の工場においては、パートやアルバイトのスタッフが低賃金で重労働を任されるケースが珍しくなく、スタッフが定着しにくいことが大きな問題となっています。そこで、重労働のある工場を勤務先に選ぶにあたっては、スタッフの数にゆとりのあるところや、一時間から二時間に一度の休憩時間が確保されているところを探しましょう。また、パートやアルバイトで少しでも高い給料をもらいたい人は、雇用形態にかかわらず業務内容に応じた手当が支給される大手や中堅の工場の求人票を優先的にチェックするようにしましょう。

寮費無料とは寮の家賃を会社側が負担することで無料で入居することが出来るということです。ただしあくまでも寮費が無料なのであって光熱費の負担先や家具が完備されているかなどについては会社によって異なります。